ជំនាញរឹងសំដៅដល់ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពដែលទាក់ទងនឹងការងារដែលបុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវការជាចាំបាច់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់ខ្លួនឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាព។ រីឯជំនាញទន់គឺជាគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនដែលជួយឱ្យបុគ្គលិកមានភាពរីកចម្រើនយ៉ាងពិតប្រាកដនៅកន្លែងធ្វើការ។ លោកនាយកប្រតិបត្តិការផ្ដល់បុគ្គលិកនូវគន្លឹះសំខាន់ៗដើម្បីរៀនសូត្រ និង ពង្រឹងសមត្ថភាពជាក់លាក់ដែលត្រូវការជាចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារ ហើយថែមជួយបុគ្គលិកឱ្យចេះគ្រប់គ្រង និងឆ្លើយតបចំពោះគ្រប់ស្ថានការណ៍។